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本文来源:http://www.yarr-a.com  发布日期:2022-07-03 浏览数:2777


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针对一些用人单位滥用试用期侵害劳动者权益的问题,加大了对试用期劳动者的保护力度。限定了试用期期限;限定了试用期工资最低水平;限定用人单位不得随意解除试用期劳动者。

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5、中国科大以面试成绩为主认定保送资格生。未获面试资格或面试未通过的考生以通用基础测试及中国科大特色测试成绩为主进行认定。

“着火啦!”一幢6层的居民楼冒起浓烟,随着警报骤响,这幢楼突然自动变形,在四个方向伸出了逃生通道:二楼外墙侧壁,弹出一张与整楼横截面同宽的救生网;楼层的每个窗口,寻常的防盗窗瞬间“长脚”,将同类的防盗窗自动连接成逃生云梯;而住户门口,门板大小的一张绿色水帘布嗖地降下;楼梯上,内嵌在墙体内的第二通道在第一时间“跳出”。

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三是基本知识和专业知识缺乏。调查中,企业普遍反映,近些年招进来的毕业生,基本知识不够扎实,专业知识结构不合理,不符合企业的要求。一些对专业知识要求较高的企业在招聘时,往往会看重大学的成绩单、英语四六级、专业相关资格证书等,因为这有利于用人单位在短时间内了解应届毕业生对一些必备技能的掌握情况。在一些企业的二轮面试时,还常常会具体考察毕业生专业知识的基本功以及专长等。但事实上,不少毕业生在面试的时候表现差强人意。业内人士表示,这可能和部分毕业生在大学期间过分注重学生活动,忽视了专业学习有关。

 

 
 
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